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Index Egalité Professionnelle

La société Raynal et Roquelaure publie le résultat obtenu pour chacun des 4 indicateurs de calcul de l’index Egalité professionnelle femmes/hommes prévu par la loi “liberté de choisir son avenir professionnel”.

Pour l’année 2020:

  • Indicateur écart de rémunérations : 38/40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15/15
  • Indicateur hautes rémunérations: 5/10
  • Index global : 93/100

 

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